- 33 500 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Na Žižkovské věži stále zdokonalujeme nejen naše služby, ale také efektivitu a hospodárnost provozu. Hledáme kolegu na novou pozici, která bude poskytovat přehledy a statistiky, vytvářet tabulky a konstrukce, které pomůžou snižovat náklady. Vaší doménou musí být čísla, MS Excel a analytické myšlení – přenesené do praxe gastronomického provozu.
Jedná se tedy téměř čistě o kancelářskou práci u počítače, zpracovávání dat a analýz, následně prezentovaných vedení společnosti. Nutná je předchozí dostatečná zkušenost s pokladním systémem a skladovým hospodářstvím.
Komunikace bude také probíhat s výrobními středisky – kontrola hospodárnosti nákupů a kalkulace následných prodejů. Těsná spolupráce s hospodářem, který má na starost skladové hospodářství fyzicky.
Neobejdete se bez analytického a strategického myšlení a schopnost rychlého úsudku v souvislostech. Nutná je schopnost samostatně zpracovávat informace a interpretovat výsledky.
Nabízíme práci na hlavní pracovní poměr bez směnného provozu, v mladém přátelském a profesionálním kolektivu. Možnost realizace vlastních nápadů. Dobré platové ohodnocení, firemní benefity, vlastní parkoviště, personální stravu. Nástup je možný ihned nebo podle dohody.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.