- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chceš se stát profesionálním lovcem talentů? Pro pobočku v Ústí nad Labem obsazujeme pozici NÁBOROVÝ SPECIALISTA.
Co si budeme povídat – je to trochu honička, být v hledání jednička, ale Grafton rozhodně patří na špičku ve svém oboru a ty můžeš patřit mezi nás.
Do našeho ústeckého Grafton týmu hledáme člověka, který:
Nabídneme ti práci, která tě bude bavit! A vlastně nám ani nevadí, že nemáš předchozí praxi. Hledáme osobnostní fit, vše tě naučíme.
POŽADAVKY:
Co od tebe naopak očekáváme?
Zbytek už tě naučíme, takže praxe v náboru není vůbec podmínkou.
Důkladně tě zaškolíme – koneckonců jsme v tom odborníci!
Jednoznačně hledáme osobnost, která k nám zapadne na první dobrou!
Pokud Tě naše nabídka zaujala, pošli nám životopis a motivační dopis, ze kterého pochopíme, proč chceš pracovat právě v náboru a právě pro nás.
BENEFITY:
Proč se Ti u nás také bude líbit?
Co od nás budeš mít do plusu:
A proč prostě chceš pracovat v Graftonu?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.