- 34 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
Specifikace pracovního místa:
Vývoj technologických postupů pro svařování tlakových nádob dle EN a ASME
Tvorba WPQR a WPS
Provádění svářečského dozoru při výrobě
Provádění vizuální kontroly svarů
Udržování kvalifikace svářečů, vystavování žádostí o její prodloužení
Definování rozsahu NDT zkoušek ocelových konstrukcí, zajištění a evidence těchto zkoušek
Přizpůsobení výrobní dokumentace zákazníka v oblasti svařování
Tvorba seznamů schválených výrobních výkresů pro výrobu
Zodpovědnost za technickou dokumentaci výroby
Spolupráce s technickými útvary a výrobou při zlepšování technologické úrovně výroby
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Vysokoškolské vzdělání v technického oboru
Diplom jako svářečský inženýr IWE (EWE)
Znalost práce v systému jakosti dle EN ISO 9001, EN ISO 3834–2 a ASME
Zkušenosti s tvorbou WPQR a WPS
Zkušenosti se svařováním ocelí skupiny 1, 2 a 3 postupy 111, 135, 138
Zkušenosti s vývojem svařovacích procesů
Zkušenosti s prováděním svářečského dozoru dle EN ISO 14731
Zkušenosti s řízením a obnovou zkoušek svařování
Zkušenosti s plánováním, organizací a záznamem NDT zkoušek na ocelových konstrukcích
Certifikát úrovně 2 pro vizuální kontroly výhodou
Znalost angličtiny
Uživatelské dovednosti PC, včetně zvládnutí MS Word a MS Excel
Aktivní způsob práce, samostatnost, pečlivost, spolehlivost
Co vám můžeme nabídnout
Umíme ocenit lidi, kteří jsou samostatní, spolehliví a přesní, pracovitost, kvalita odvedené práce je u nás ohodnocena speciálním bonusem
Podporujeme všechny, kteří mají zájem se naučit něco nového a profesně se posunout
Podporujeme talenty
Podporujeme jazykovou vybavenost
Jsme menší tým lidí, ale jsou mezi námi profesionálové, se kterými je radost pracovat
Roční bonusy, 5 týdny dovolené a dotované obědy, pokud nejste místní, jsme schopni zajistit ubytování
Mzda 35 000 – 45 000 Kč
V případě zájmu se budeme těšit na Váš životopis zaslaný na email e-mail přes zobrazit tel. číslo
nebo volejte na tel.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.