- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost B R U K O V vznikla v roce 1993 a již od počátku se specializuje na výrobu ocelových kontejnerů určených pro ukládání, manipulaci a přepravu odpadů, stavebních materiálů, železného šrotu a pod. Dnes se firma řadí svým objemem výroby mezi největší výrobce kontejnerů v ČR.
- řízení kolektivu pracovníků a organizace práce ve svěřeném úseku výroby
- průběžné sledování a realizace plánů výroby
- zodpovědnost za dodržování BOZP, PO a požadované kvality výroby
- aktivní řešení provozních problémů
- spolupráce s ostatními články výrobního úseku
- SOŠ nebo SŠ
- praxe v oboru vítána
- uživatelská znalost práce na PC
- pečlivost, zodpovědnost, organizační schopnosti
- práci na hlavní pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na neurčito
- zajímavé finanční ohodnocení
- příspěvěk na stravování
- možnost objednání a dovoz obědů na pracoviště
- kvalitní káva volně k dispozici
- příjemný rodinný kolektiv
- zázemí stabilní české společnosti
Termín nástupu: ihned nebo dle dohody
V Brukovu nám záleží na tom, aby se u nás zaměstnanci cítili dobře, bude nám záležet i na Vás. Těšíme se na Váš životopis!

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.