- 30 050 – 31 550 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte vzdělání v oboru IT či elektro? Pojmy jako Agilent 3070 a TR 5001 vám nejsou cizí?
Pro nový automotive projekt s přesahem do elektra (SMT výroba) hledám ICT inženýra.
Neváhejte zaslat váš životopis a zvyšovat své profesní dovednosti v moderním automatizovaném prostředí.
Na denní bázi vás čeká údržba výrobních zařízení typu Agilent 3070 či TR 5001.
Budete také dělat analýzu SW a HW.
Čeká vás pravidelné testování TOP Issue analýzy a tvorba preventivních opatření - následně budete optimalizovat testovací postupy a snažit se o zkracování doby testování či jiné zefektivňování testování.
Pro techniky budete tvořit instrukce a také testovací plány.
Očekáváme kandidáta se vzděláním v oboru IT či elektroniky.
Pro tuto pozici je klíčová také platná vyhláška dle nařízení vlády č. 194/2022 Sb. a komunikativní úroveň angličtiny - pro čtení anglických dokumentů.
Na této pozici vyžadujeme znalosti hardware a schopnost orientace v elektronických schématech.
V případě, že již na podobné pozici máte zkušenosti a pojmy jako analogový obvod či Agilent3070/ TR5001/TR8100 vám nejsou cizí, neváhejte zaslat váš životopis.
Zaměstnavatel nabízí zajímavé mzdové ohodnocení, bonusy a prémie.
Týden dovolené navíc a flexibilní pracovní doba je samozřejmostí.
Můžete se těšit na závodní kantýnu s nabídkou snídaní či obědů a nápoje zdarma.
Zaměstnavatel dále nabízí stravenky, zajistí vám Multisport kartu (za 480Kč/měsíc), penzijní připojištění či zvýhodněný mobilní tarif.
Můžete se těšit na společenské firemní akce a také odborná školení na pracovišti, které zvýší vaši profesní kvalifikaci.
V případě zájmu neváhejte zaslat váš životopis na email e-mail přes
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.