IT/OT Field Network Engineer (A14188)

Ostrava
Kontakt
Ivana Zdráhalová, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Hledáme IT/OT Field Network Engineer, který převezme odpovědnost za modernizaci OT infrastruktury. Jde o strategickou roli zaměřenou na inovaci, bezpečnost a kontinuitu výrobních procesů. Budete pracovat autonomně s podporou globálních IT/OT týmů a budete klíčovým partnerem při koordinaci interních i externích stakeholderů.


  • Vedení OT modernizačních aktivit včetně plánování, koordinace a  zavádění povinné dokumentace.
  • Zajištění splnění milníků projektu OT modernizace (do 2 let)
  • Koordinace interních týmů, dodavatelů a Service partnerů
  • Zajištění compliance s IT/OT bezpečnostními a provozními standardy
  • Podpora místních IT/OT operativních úkolů dle potřeby
  • Vytváření, údržba a dohled nad IT/OT technickou dokumentací
  • Plánování modernizace OT architektury a jejího vývoje
  • Spolupráce s IT na strategiích IT/OT konvergence
  • Správa životního cyklu OT systémů (implementace, údržba, vyřazení z provozu)
  • Vedení Root Cause Analysis (RCA) a implementace nápravných a preventivních opatření
  • Dohled nad průmyslovými řídicími a automatizačními systémy
  • Odpovědnost za bezpečnost průmyslového/OT prostředí


Požadujeme

  • Technické vzdělání v oblasti IT, automatizace, průmyslového inženýrství nebo ekvivalent.
  • Několik let zkušeností v OT či průmyslových IT prostředích.
  • Praktické zkušenosti s modernizací systémů a security managementu.
  • IT infrastruktura a síťové základy – minimálně na úrovni CCNA nebo CCENT s schopností identifikovat a řešit síťové a bezpečnostní problémy.
  • IT/OT bezpečnostní povědomí – rozumění bezpečnostním hrozbám a Best Practices
  • Znalost legislativy NIS2 – porozumění požadavkům na bezpečnost kritické infrastruktury
  • Angličtina - nutná pro denní komunikaci s managementem.

Nabízíme

  • Lokalita: Novojičínsko
  • Termín: smlouva na 2 roky s potenciálem prodloužení
  • Úplně nová pozice ve firmě, možnost se realizovat a samostatně nastavovat procesy v kooperaci se zahraničním mezinárodním týmem.
  • Plat: dle zkušeností a délky praxe
  • Dojezdový benefit, roční bonus a řada dalších...
  • Mezinárodní společnost se stabilním zázemín v ČR
  • "mimo automotive"

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.