- 34 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Pro našeho klienta, předního německého dodavatele technologií pro pohon vozidel, který se specializuje na inovativní a efektivní řešení pro elektrické, hybridní a spalovací motory, včetně senzorů a řídicích systémů, hledám nové kolegy na pozici Operátor ve výrobě.
Obsluha výrobních linek a montážních pracovišť
Montáž a kompletace komponentů pro pohonné jednotky a elektronické systémy
Kontrola kvality dílů a dodržování stanovených standardů
Práce podle pracovních instrukcí a bezpečnostních předpisů
Ochotu pracovat v systému 12hodinových směn - nepředrzity provoz
Spolehlivost, pečlivost a pozor přístup
Schopnost pracovat v týmu
Manuální zručnost - před nástupem vždy společnost požaduje manuální testy
Praxe ve výrobě výhodou, nikoli podmínkou
Průměrný výdělek 35 500 - 38 000 Kč / měsíc
Příspěvek na cestu do práce 3 Kč/km - pouze jednosměrná cesta do práce od 2 km.
Moderní a čisté pracovní prostředí vybavené nejnovějšími technologiemi a ergonomickými pracovišti
Kompletní zaškolení na pozici a možnost dalšího profesního rozvoje, včetně rozšiřování kvalifikace dle kvalifikační matice
Motivující finanční ohodnocení, pravidelné prémie, příplatky za směnnost a další výkonové bonusy až 4 000 Kč.
Finanční příspěvek na stravu 140 Kč/směna (115,5 hradí zaměstnavatel)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.