Specialista/Ka Nákupu, Logistiky A Skladového Hospodářství

Jihlava
36.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme někoho, kdo má rád organizaci, pořádek a efektivní práci s materiály a komponenty. Pokud vás baví koordinovat dodávky, evidovat informace a mít přehled o zásobách, může být tato pozice přesně pro vás.

Co vás čeká:

  • Příprava a správa smluv s dodavateli, zadávání objednávek
  • Evidence a organizace dokumentace k jednotlivým komponentům
  • Vedení a kontrola skladových zásob, tvorba reportů
  • Zajišťování poptávkových řízení, kontrola cen a výběrová řízení
  • Spolupráce při vnějších auditech a zajištění potřebné dokumentace

Přidejte se k týmu, kde vaše práce bude mít reálný dopad, kde udržíte plynulý chod výroby a přehled o materiálech. Tato pozice vám dává příležitost rozvíjet své schopnosti, vidět výsledky své práce a být součástí fungujícího a podporujícího prostředí.

POŽADAVKY:* SŠ nebo VŠ vzdělání

  • Zodpovědnost, pečlivost, samostatnost
  • Komunikativnost a týmová spolupráce
  • Aktivní práce s PC (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • Zkušenost s nákupem, objednávkami a evidencí dokumentace
  • Orientace ve skladových zásobách a reportingu
  • Znalost SAP (výhodou)
  • Znalost cizích jazyků (výhodou)

BENEFITY:

  • Mzda 28–30 000 Kč + 20 % prémie → celkem 33,6–36 000 Kč
  • Pololetní finanční bonusy
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Kafeterie 8 000 Kč/rok na volný čas a zdraví
  • Zaměstnanecké balíčky (výhody pro zaměstnance)
  • Zaměstnanecké stravování
  • Výhodné volání
  • 25 dní dovolené ročně
  • Stabilní a renomované pracovní prostředí
  • Profesní rozvoj a práce se systémy typu SAP
  • Kombinace samostatné práce a týmové spolupráce

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Global Business a.s. | Global Business a.s. | Kroměříž Kroměříž
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 4. srpna
Bauer Technics s.r.o. | Bauer Technics s.r.o. | Stádlec Stádlec
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 13. dubna
GALA HOTELS, s.r.o. | GALA HOTELS, s.r.o. | Mariánské Lázně Mariánské Lázně
  • od 14 000 Kč
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 5. dubna
GALA HOTELS, s.r.o. | GALA HOTELS, s.r.o. | Mariánské Lázně Mariánské Lázně
  • od 14 000 Kč
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 9. ledna
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Dýšina Dýšina
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. února
HGS, a.s. | HGS, a.s. | Kladno Kladno
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 4. února
HGS, a.s. | HGS, a.s. | Kladno Kladno
  • 33 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 25. února
HULMAN - kovošrot s.r.o. | HULMAN - kovošrot s.r.o. | Pohořelice, Brno-venkov Pohořelice, Brno-venkov
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 25. února
Specialist Service, s.r.o. | Specialist Service, s.r.o. | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 25. února
Deklarace odpovědného podnikání z. s. | Deklarace odpovědného… | Plzeň Plzeň
  • 16 000 – 18 000 Kč
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 25. února
DISPONERO s.r.o. | DISPONERO s.r.o. | Klášterec nad Ohří Klášterec nad Ohří
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 11. února
Albert Česká republika, s.r.o. | Albert Česká republika, s.r.o. | Bílovec Bílovec
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 25. února
Albert Česká republika, s.r.o. | Albert Česká republika, s.r.o. | Bílovec Bílovec
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 25. února
OP papírna, s.r.o. | OP papírna, s.r.o. | Olšany, Šumperk Olšany, Šumperk
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. února
PLOM BUD s.r.o. | PLOM BUD s.r.o. | Choceň Choceň
  • do 22 400 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. ledna
M E T E C H  s.r.o. | M E T E C H  s.r.o. | Brodek u Přerova Brodek u Přerova
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 18. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

audit zkušenost