Mistr zakázkové výroby

Do výrobního provozu hledáme zkušeného mistra, který převezme odpovědnost za řízení a koordinaci montáže, organizaci práce a efektivitu směny. Na ranní směně vedete cca 80–90 zaměstnanců, na odpolední 20–30. Důležitý je aktivní přístup, přirozená autorita a schopnost řešit každodenní provozní situace.

• Řídit a koordinovat výrobu na montáži, organizovat práci a kontrolovat plnění výrobního plánu.
• Vést tým podřízených zaměstnanců, rozdělovat úkoly, kontrolovat dodržování norem a postupů.
• Zajišťovat dodržování BOZP a PO na pracovištích, aktivně vyhledávat rizika a nastavovat nápravná opatření (prakticky, ne „papírově“).
• Řešit efektivitu lidí, prostoje, slabá místa na pracovištích a dohled nad disciplínou (docházka, využití pracovní doby).
• Řešit tok materiálu firmou (nedostatky, přebytky, vadný materiál, hledání náhradních řešení, „investigace“ v provozu).
• Uzavírat a zpracovávat docházku v systému RON, schvalovat dovolené a absence.
• Kontrolovat správné odvádění hotové výroby / vyúčtování, evidovat zmetky, spolupracovat s logistikou a kvalitou.
• Spolupracovat s dispečerem plánování výroby, technologem (normy/časy) a dalšími mistry.

• Zkušeného mistra z výrobní společnosti (ideálně mimo automotive / nebo člověka, kterému automotive nevyhovovalo).
• Přirozeného lídra a autoritu, který je „tahoun“ – umí si postavit tým i udržet pravidla.
• Praxi na podobné pozici (orientačně min. 3 roky).
• Zkušenost s vedením většího kolektivu (pozice není vhodná pro teamleadera, který jen občas zaskakoval).
• Orientaci ve výkresové dokumentaci a schopnost přepínat mezi různými projekty/zakázkami v rámci směny.
• Praktickou znalost základů zákoníku práce (směny, odpočinky, absence, ukončování, řešení úrazů apod.).
• Samostatnost, rozhodnost, odolnost vůči stresu a schopnost hledat příčiny problémů (nečekáme, že vše budete znát hned – důležitá je chuť a potenciál).
• Uživatelskou znalost MS Office a ochotu pracovat v interních systémech (docházka RON; zkušenost s IS výhodou).
• Vzdělání min. SŠ s maturitou (technický/strojírenský směr výhodou).
• Znalost AJ výhodou

• Stabilní práci v provozu, kde je vidět výsledek a máte reálný vliv na chod směny.
• Zaškolení – co nebude na 100 %, naučíme (očekáváme aktivní přístup a chuť se do toho opřít).
• Prostor pro zlepšování procesů (např. 5S, Kaizen) a zvyšování efektivity.
• Reálný kariérní posun: start na pozici mistra, následně možný postup na zástupce vedoucího výroby (větší kompetence).

Směnnost

• 2 směny (ranní/odpolední), na ranní cca 80–90 lidí, na odpolední cca 20–30.