- 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Zkrácený pracovní úvazek 25 hod/týdně. Pracovní doba Po-Pá od 8:00–13:30hod. Náplň práce: zpracování skladového hospodářství, pohybu zboží a surovin, zpracování měsíčních inventur zásob, sledování nákupních cen, příjem zboží, drobné administrativní práce pro Hotel Excelsior a Hotel Monty. Požadujeme: středoškolské vzdělání (hotelová škola, ekonomická škola), spolehlivost, práce na PC, povědomí o systému oběhu zboží a zásob, praxe na obdobné pozici výhodou. Nabízíme: k základní mzdě jsou vypláceny měsíční motivační odměny, stravování s příspěvkem zaměstnavatele, možnost dalšího vzdělávání, příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění aj. Kontakt pro zájemce: telefonicky v pracovní dny od 10:00–13:00hod, e-mailem anebo osobně na adrese Hotelu Monty.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.