- 24 580 – 26 200 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co nás zajímá?
Vaše přednosti
Vaše schopnosti
Vaše nadšení
Váš přístup
Vaše motivace
Vaše cíle, čeho chcete dosáhnout
Čemu věříme, co je pro nás důležité:
Že je důležité vytvářet prostor pro individuální seberealizaci
Je pro nás důležité co kdo umí a dokáže, než si hrát na formální autority vyplívající z názvu pozic
Přátelské vztahy, uvolněnost, pohodlí a dobrý pocit jsou pro nás důležité
Co bude Vaší náplní práce?
Každé oddělení má různé činnosti, proto pojďme najít uplatnění Vašich schopností ať v oddělení servisu, nebo skladu náhradních dílů, logistice, fakturaci atd.
Budete vyřizovat administrativu související s chodem oddělení, komunikovat se zákazníky, našimi partnery. Podílet se na rozvoji společnosti.
Co požadujeme?
přirozenou potřebu zlepšovat a rozvíjet věci
výborné komunikační a organizační schopnosti
zodpovědnost, pozitivní přístup, rozhodnost a samostatnost
uživatelská znalost práce na PC – MS Excel, Word. Program POHODA – výhodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.