- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro významnou společnost zabývající se distribucí obalového materiálu hledáme uchazeče se zájmem o pozici asistentky obchodního oddělení.
Co vás čeká:
Vyřizování administrativy, pošty a objednávek dopravy
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
základní znalost anglického jazyka
uživatelskou znalost práce na PC, dobrou znalost MS Outlook a MS Office
schopnost vést samostatnou obchodní korespondenci
dobré organizační schopnosti a flexibilitu
minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
Výhodou bude, pokud mít praxi programem Helios Orange a RALLTRANS.
Co vám můžeme nabídnout
Práci na HPP
jednosměnný provoz
dobré finanční ohodnocení
zázemí stabilní společnosti
nástup možný ihned
místo výkonu práce: Ampara s.r.o.
Kamenný újezd
Pokud Vás tato nabídka zaujala a chcete se stát součástí našeho týmu, tak nám prosím zašlete životopis prostřednictvím odpovědního formuláře.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.