- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máš zkušenosti s podporou uživatelů?
Bydlíš v blízkosti Kolína nebo by Ti nevadilo dojíždění?
Zajímají Tě různé věci od desktopů po servery?
Chtěl bys řešit problémy i jiných technických zařízení jako jsou čtečky kódů, docházkové terminály, tiskárny štítků atd.?
A co instalace a příprava nového HW?
Hledáme někoho, koho baví mluvit s uživateli a ne sedět za počítačem a všechno řešit vzdáleně!
Hledáme někoho, kdo se nechce nudit!
POŽADAVKY:
Hledáme někoho, kdo má, zná a umí:
BENEFITY:
Klouzavá pracovní doba 9–14
Finanční bonus až 15% z roční mzdy
5 týdnů dovolené
Stravování v objektu – Jídelna nabízející jídla od snídaně po večeři
Příspěvek na stravování
Jazykové a rozvojové kurzy
Penzijní připojištění 3% z hrubé mzdy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.