- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máš zkušenosti s podporou uživatelů?
Bydlíš v blízkosti Kolína nebo by Ti nevadilo dojíždění?
Zajímají Tě různé věci od desktopů po servery?
Chtěl bys řešit problémy i jiných technických zařízení jako jsou čtečky kódů, docházkové terminály, tiskárny štítků atd.?
A co instalace a příprava nového HW?
Hledáme někoho, koho baví mluvit s uživateli a ne sedět za počítačem a všechno řešit vzdáleně!
Hledáme někoho, kdo se nechce nudit!
POŽADAVKY:
Hledáme někoho, kdo má, zná a umí:
BENEFITY:
Klouzavá pracovní doba 9–14
Finanční bonus až 15% z roční mzdy
5 týdnů dovolené
Stravování v objektu – Jídelna nabízející jídla od snídaně po večeři
Příspěvek na stravování
Jazykové a rozvojové kurzy
Penzijní připojištění 3% z hrubé mzdy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.