- 75 000 – 89 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Veronica Orsini, e-mail: e-mail přes
Senior Software Engineer (SSE) je pozice pro zkušeného vývojáře softwaru, jehož hlavním úkolem bude vyvíjet backendový kód webové aplikace MVC fungující na nejnovější platformě .NET. SSE bude vytvářet, udržovat a přispívat do vlastního rámce a knihovny komponentů postavených v Reactu. Dále bude využívat přístup zaměřený na zákazníka a vést architektonicky návrhová rozhodnutí, která zlepšují škálovatelnost a výkon pro uživatele. Bude se podílet na navrhování a budování systému, který je v souladu s technickou vizí architektury orientované na služby zaměstnavatele. Bude spolupracovat s technickými, produktovými a UX odděleními na návrhu a budování řešení, která uspokojí uživatele a vyřeší kritické obchodní problémy. Bude pracovat na rozvoji kolegů v týmu prováděním recenzí kódu, poskytováním mentorství, párování a příležitostí ke školení
Základními požadavky na uchazeče jsou:
-
bakalářský titul v oboru informatiky, příbuzném oboru nebo srovnatelné pracovní zkušenosti
-
5 let zkušeností se základy objektově orientovaných programů, principy testováním řízeného vývoje a návrhu (C#, Typescript)
-
znalost anglického jazyka slovem i písmem
-
preferovaná znalost EF Core, DapperSQL Server, PostgreSQL Redis JavaScript Docker
-
zkušenosti s návrhem a tvorbou softwaru v architektuře orientované na služby
-
dosavadní zkušenosti s předvídáním technických problémů, které vyplynou z velkých projektů, a navrhováním řešení k jejich překonání
-
prokazatelné zkušenosti s budováním a/nebo výrazným vylepšováním rozsáhlých funkcí, podpůrných technologických oblastí a iniciativ v oblasti architektury
-
zkušenosti s prací s naším zásobníkem jazyků C#, TypeScript, React a PostgreSQL.
-
rozsáhlé zkušenosti s dokumentováním a vnášením týmové srozumitelnosti do komplexních řešení
-
dlouholeté zkušenosti s moderním webovým vývojem v celém spektru vývoje, testování, staging, nasazování a monitorování
-
zvídavá mysl, která je poháněna inovacemi a řešením problémů zákazníků

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.