Vedoucí směny (m/ž) - Vimperk

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu, skladu i administrativy.

Pozice vedoucí směny (m/ž) je ideální pro ty, které naplňuje práce v prodejně a kontakt se zákazníky, ale zároveň chtějí mít podíl na chodu celé směny a týmu. Jako vedoucí směny budete mít také zodpovědnost za hotovost a výkon prodejny. V Lidlu vás čeká různorodá práce a soudržný kolektiv, který si vzájemně pomáhá.

Jak bude vypadat váš den?

• budete vykonávat všechny provozní a manuální činnosti v prodejně (doplňování zboží, dopékání a doplňování čerstvého pečiva, práce na pokladně včetně práce s hotovostí, udržování pořádku a čistoty)
• čeká vás samostatná organizace činnosti týmu na směně
• součástí vaší práce bude kontrolování činnosti směny a spoluzodpovědnost za některé ekonomické ukazatele (odpisy, tržba aj.)
• přispějete ke každodenní motivaci a podpoře týmu k výkonu a průběžnému poskytování zpětné vazby
• společně se svým týmem budete zajišťovat spokojenost zákazníků prodejny dodržováním firemních pravidel

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou, pokud:

• máte ukončené SŠ/SOU vzdělání
• jste získal/a zkušenost s vedením menšího týmu
• jste ochotný/á pracovat s ranním, dopoledním, odpoledním nástupem včetně víkendů, svátků a někdy nočních hodin
• se dokážete dopravit na prodejnu v každou denní dobu (5:00-22:00), při směně se postaráte o otevření/zavření prodejny
• jste fyzicky zdatný/á a nevadí vám zvedat těžká břemena
• máte dobré organizační a komunikační dovednosti včetně schopnosti určovat priority
• máte prokazatelnou komunikativní znalost ČJ (slovem i písmem)
• umíte řešit i složité a nenadálé situace

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 44 000 Kč, po 1. roce 46 200 Kč a po 2 letech 48 600 Kč)　
• 30 dní dovolené – již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené, protože víme, že odpočatý zaměstnanec = spokojený zaměstnanec
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie - benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů