- 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADAVKY: ukončené vzdělání SOU nebo SŠ, vzdělání technického směru, předpoklady pro vedení lidí a práci v kolektivu – konstruktivní přístup, komunikativnost, praxe na pozici vedoucí ve výrobě – výhodou, čistý výpis z rejstříku trestů, schopnost práce na PC a práce s interním softwarem, ŘP průkaz sk. B, sk. C je výhodou, oprávnění na VZV je výhodou, samostatnost, zodpovědnost a pečlivost, chuť pracovat a přemýšlet o své práci, ochotu učit se novým věcem a pracovat v týmu, dobrý zdravotní stav
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, jednosměnný provoz, seřízení a údržba výrobních strojů a zařízení, zajištění hladkého chodu výroby, zadávání úkolů a koordinace práce výrobních pracovníků, pečlivé vedení evidence průběhu a výsledků výroby, rychlé a efektivní odstraňování poruch a překážek ve výrobě, důsledná kontrola dodržování technologických postupů a dalších pravidel, prodloužené směny v sezóně cca do (říjen – první týden prosinec)
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: slevu na firemní produkty, čisté a příjemné pracovní prostředí, příspěvek na stravování, 23 dnů dovolené, služební telefon, služební automobil, odměny na konci roku
KONTAKT: Svobodová Zuzana, tel.: Zobrazit tel. číslo , telefonicky 7:00 – 15:30 hod., e-mail: e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.