- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost Exact Systems působí na trhu od roku 2004 a nyní je předním poskytovatelem řešení pro kontrolu kvality, tj. selekce, oprav a třídění dílů, komponentů a finálních výrobků pro automobilový průmysl a patří mezi největší společnosti v Evropě.
V současné době má společnost pobočky ve 13 zemích: v Polsku, České republice, Německu, Slovensku, Turecku, Rumunsku, Francie, Maďarsku, Belgii, Nizozemsku, Číně, Španělsku a Portugalsku.
A právě nyní hledáme kolegu na pozici Pracovník Kvality - Rezident (m/ž)
Hledáme reidentního pracovníka kvality s možností nástupu ihned, který se připojí k našemu týmu v automobilovém průmyslu. Zastupuje našeho klienta a může tak rychle vyřešit problém na místě a eliminovat nebo minimalizovat riziko poškození značky klienta.
Pokud vás naše nabídka zaujala a hledáte novou výzvu, rádi bychom vás poznali. Pošlete nám svůj životopis a my vás budeme obratem kontaktovat na osobní setkání.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.