HR Analytik (A8279)

• Analyzovat současné HR procesy a identifikovat příležitosti pro vylepšení pomocí HR informačních systémů

• Podílet se na implementaci nových funkcí, modulů a aktualizací HRIS

• Provádět analýzu dat a připravovat relevantní reporty a statistiky pro manažery a vedení

• Zajišťovat správu a údržbu HRIS a zabezpečovat, aby byly systémy aktuální a funkční

• Poskytovat školení a podporu zaměstnancům při používání HRIS a řešit jejich dotazy a problémy

• Spolupracovat s interními týmy, jako je IT, HR a vedení, aby se zlepšovaly HR procesy a systémy

Požadujeme

• Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti HR informačních systémů a jejich správy

• Silné analytické myšlení a dovednosti řešit efektivně problémy

• Schopnost pracovat s velkými datovými sadami a provádět jejich analýzu

• Zkušenosti s implementací nových funkcí a modulů v HRIS

• Dobrá znalost HR procesů a pravidel, pokročilá znalost AJ pro denní komunikaci a školení

• Schopnost efektivně komunikovat a spolupracovat s různými interními týmy

• Znalost a zkušenosti s populárními HRIS platformami (např. SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday atd.)

• SŠ/VŠ vzdělání v oboru podnikových systémů, informatiky nebo příbuzného oboru 

Nabízíme

• Konkurenceschopnou platovou sazbu odpovídající vašim zkušenostem a dovednostem

• Možnosti profesního růstu a rozvoje v rámci dynamického a inovativního pracovního prostředí

• Skvělé pracovní podmínky a týmovou atmosféru

• Zaměstnanecké výhody