HR Analytik (A8279)

Holoubkov
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Pro našeho klienta hledáme

• Analyzovat současné HR procesy a identifikovat příležitosti pro vylepšení pomocí HR informačních systémů

• Podílet se na implementaci nových funkcí, modulů a aktualizací HRIS

• Provádět analýzu dat a připravovat relevantní reporty a statistiky pro manažery a vedení

• Zajišťovat správu a údržbu HRIS a zabezpečovat, aby byly systémy aktuální a funkční

• Poskytovat školení a podporu zaměstnancům při používání HRIS a řešit jejich dotazy a problémy

• Spolupracovat s interními týmy, jako je IT, HR a vedení, aby se zlepšovaly HR procesy a systémy




Požadujeme

• Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti HR informačních systémů a jejich správy

• Silné analytické myšlení a dovednosti řešit efektivně problémy

• Schopnost pracovat s velkými datovými sadami a provádět jejich analýzu

• Zkušenosti s implementací nových funkcí a modulů v HRIS

• Dobrá znalost HR procesů a pravidel, pokročilá znalost AJ pro denní komunikaci a školení

• Schopnost efektivně komunikovat a spolupracovat s různými interními týmy

Znalost a zkušenosti s populárními HRIS platformami (např. SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday atd.)

• SŠ/VŠ vzdělání v oboru podnikových systémů, informatiky nebo příbuzného oboru 



Nabízíme

• Konkurenceschopnou platovou sazbu odpovídající vašim zkušenostem a dovednostem

• Možnosti profesního růstu a rozvoje v rámci dynamického a inovativního pracovního prostředí

• Skvělé pracovní podmínky a týmovou atmosféru

• Zaměstnanecké výhody


Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Trenkwalder a.s. | Trenkwalder a.s. | České Velenice České Velenice
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. února
Brokeadult, s.r.o. | Brokeadult, s.r.o. | Praha Praha
  • 8 000 – 9 999 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 9. června
PEGATRON Czech s.r.o. | PEGATRON Czech s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 26 000 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 29. května
EUROBIT - čerpací stanice s.r.o. | EUROBIT - čerpací stanice s.r… | Pardubice Pardubice
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 13. srpna
PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o. | PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. června
Léčebné lázně Jáchymov a. s. | Léčebné lázně Jáchymov a. s. | Jáchymov Jáchymov
  • 26 000 – 31 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. listopadu
DIAMO, státní podnik | DIAMO, státní podnik | Dolní Rožínka Dolní Rožínka
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. srpna
E&H services a.s. | E&H services a.s. | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. července
Sdružení Neratov, z.s. | Sdružení Neratov, z.s. | Bartošovice v Orlických horách Bartošovice v Orlických horách
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 13. června
Elektroline a.s. | Elektroline a.s. | Praha Praha
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 13. června
Prime Call s.r.o. | Prime Call s.r.o. | Střížkov, Praha Střížkov, Praha
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 13. června
s. n. o. p. cz a.s. | s. n. o. p. cz a.s. | Klášterec nad Ohří Klášterec nad Ohří
  • 35 000 – 47 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. června
s. n. o. p. cz a.s. | s. n. o. p. cz a.s. | Klášterec nad Ohří Klášterec nad Ohří
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. června
s. n. o. p. cz a.s. | s. n. o. p. cz a.s. | Klášterec nad Ohří Klášterec nad Ohří
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. června
PLASTON CR, s.r.o. | PLASTON CR, s.r.o. | Šluknov Šluknov
  • 28 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. května
Adriana Jiříkov s.r.o. | Adriana Jiříkov s.r.o. | Jiříkov, Děčín Jiříkov, Děčín
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. května
Adriana Jiříkov s.r.o. | Adriana Jiříkov s.r.o. | Jiříkov, Děčín Jiříkov, Děčín
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. května
Technické služby Šluknov, spol. s r.o. | Technické služby Šluknov,… | Šluknov Šluknov
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. května
Adriana Jiříkov s.r.o. | Adriana Jiříkov s.r.o. | Jiříkov, Děčín Jiříkov, Děčín
  • 22 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. května
Základní škola Chvaletice, okres Pardubice | Základní škola Chvaletice,… | Chvaletice Chvaletice
  • 32 820 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 13. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

aktuální zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC