Personalista

Hradec Králové
38.000 – 40.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

O nás

Jsme nezisková organizace z Hradce Králové s celokrajskou působností. Sníme o světě, ve kterém má každý člověk rovnou šanci najít důstojné uplatnění ve společnosti i životě. Proto lidem a rodinám se sociálním znevýhodněným pomáháme překonávat problémy, které souvisí s bydlením, prací, dluhy, péčí o děti a hospodařením. Zvláštní pozornost věnujeme v Aufori ohroženým dětem. Do našeho manažerského týmu hledáme personalistu.

Náplň práce:

Koho hledáme:

  • nadšence, kterého každodenní kontakt s lidmi naplňuje a dodává mu pracovní energii,
  • někoho, kdo se nezalekne ani administrativní části pracovní náplně a dokáže reálný život organizace srozumitelně převést na papír (např. do metodických materiálů),
  • kreativce, který by s chutí přepsal tento náš inzerát, aby přilákal ještě více zajímavých uchazečů 😊,
  • spoluhráče, kterého bude zajímat každý jednotlivý člen našeho týmu,
  • někoho, komu slaďování profesního a soukromého života připadá jako samozřejmost
  • Personalista zajišťuje personální činnosti a procesy v organizaci: Organizuje výběrová řízení. Řídí proces přijímání nových zaměstnanců. Vede osobní složky zaměstnanců. Řeší pracovně právní záležitosti stávajících zaměstnanců, vyhodnocuje jejich potřeby. Řídí proces ukončování pracovních poměrů. Zpracovává personální dokumentaci.

Co od Vás očekáváme:

  • samostatnost, zodpovědnost, loajalitu,
  • odpovídající vzdělání v oblasti personalistiky, nebo praxi z oblasti řízení lidských zdrojů,
  • orientaci v oblasti pracovněprávních vztahů a znalost Zákoníku práce,
  • aktivní a iniciativní přístup k práci,
  • příjemné vystupování, vstřícnost,
  • potvrzení o trestní bezúhonnosti,
  • zvládnutou práci na PC na uživatelské úrovni (MS Word, MS Excel, Internet)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • práci na místě, kde vznikají věci s přesahem,
  • důvěru, partnerské jednání,
  • práci na plný úvazek od 1. 1. 2023, nebo jak se domluvíme,
  • nástupní mzdu od 38 000 Kč s možností navýšení dle dosažené kvalifikace a praxe

Benefity

  • Práce z domova
  • Sickdays
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.