- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Do naší party, interního IT oddělení, hledáme posilu v podobě zkušeného IT administrátora, který by se zároveň zhostil role Team Leadera.
Pokud máš rád různorodou práci v pohodovém kolektivu, nechceš být svázán korporátními procesy a chtěl bys pracovat přímo v centru Prahy na Náměstí republiky, tohle je skvělá příležitost.
Tvojí náplní práce bude jak správa serverové infrastruktury, tak i hardware stránky (notebooky, mobily apod.), udržovat vše v chodu a takzvaně „up to date“ a přehled v síťařině se také neztratí.
Zároveň budeš v kontaktu s managementem napříč celou Evropou a budeš se podílet na tom, aby vše všude správně fungovalo :)
POŽADAVKY:
Co od tebe očekáváme?
Zejména bys měl mít znalost a praktickou zkušenost s:
BENEFITY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.