- Plný úvazek

První kontakt se zaměstnavatelem e-mailem.
Následující zkušenosti jsou vítány:
o Vysokoškolský diplom ve strojním inženýrství a 7+ let pracovních zkušeností.
o Zkušenost se 3D modelováním objektů: Unigraphics je preferováno.
o Prokazatelná schopnost dodávat vysoce kvalitní produktové designy.
o Účast na vývoji požadavků a projektování podle nich.
o Demostrovaná inovace a kreativita v rychle se rozvíjejícím globálním prostředím.
o Schopnost pracovat se senior inženýry s cílem pochopit a vyřešit komplexní designové překážky v rámci většího designového týmu
o Mít zkušenost s širokým záběrem výrobních procesů (např. odlévání, kování, obrábění, vstřikování, 3D tisk atd.)
o Rozumět termínům jako: přesné obrábění, jemné polohování pomocí akčních členů, zpětnovazební řízení pomocí kodérů, vakuový design, kryogenní chlazení, tuhost atd.
o Být ochotný pomoci se sestavováním a testováním svých prototypů.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou a modrou kartou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.