- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
PRÁVĚ NABÍRÁME – NEPROPÁSNI PŘÍLEŽITOST NA STÁLOU PRÁCI!
HLEDÁME DĚLNÍKY/OPERÁTORY DO VÝROBY.
Nástup po pohovoru co nejdříve, dlouhodobá práce na HPP.
Velmi rychlý nárůst mzdy, cca od 3. měsíce mzda od 34000 Kč/měs.a více!
Hodinová nástupní mzda od 180,–Kč, Po zkušební době hodinová mzda 203,– Kč i více
Odpolední 10,– Kč/h
Noční 25,– Kč/h
Přesčas 30%
so,ne 50%
Závodní strava (4 jídla na výběr)
Dovolená 5 týdnů
Vánoční odměny
Pracovní pomůcky a obuv fasujete
Vstupní LP nehradíte!
Dobrá dostupnost – společnost se nachází přímo v Olomouci.
Zájemci pošlete životopis ať o Vás něco víme.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.