- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Cílem naší společnosti je neustálé zlepšování komplexních služeb pro naše zákazníky. Zemní práce, stavební práce, demolice a další služby poskytujeme již od roku 1991 a od té doby jsme realizovali dlouhou řadu projektů.
Staňte se součástí stabilní a silné soukromé společnosti APB - PLZEŇ a.s. Patříme mezi přední dodavatele zemních prací, demolic, nadrozměrné dopravy, jeřábových prací a dalších služeb. APB-PLZEŇ a.s je ryze česká společnost, která si zakládá na vysoké odbornosti. Proto hledáme kvalifikované a zodpovědné zaměstnance, kterým nabízíme dobré a pravidelně vyplácené výdělky. Jako zaměstnanec oceníte také práci s moderními technologiemi, kvalitními stroji a nadstandardně vybaveným zázemím.
• Evidence vozidel
• Vedení a aktualizace databáze vozového parku
• Kontrola platnosti STK, emisí, pojištění a dalších zákonných povinností
• Evidence servisních zásahů, oprav a nákladů
• Zajištění preventivních prohlídek
• Organizace a koordinace odvozu vozidel na pravidelné servisní a preventivní prohlídky
• Kontrola technického stavu vozidel před a po opravě
• Seznámení nových řidičů při vstupním školení s obsluhou vozidla
• Instruktáž o správné údržbě a péči o vozidlo
• Informování o zásadách bezpečné a hospodárné jízdy
• SOU/ SŠ - obor automechanik, autoelektrikář, mechanik opravář motorových vozidel nebo příbuzný technický obor
• Zkušenosti s kontrolou
• Samostatnost, technické myšlení a smysl pro zodpovědnost
• Pečlivost při kontrolách a vedení technické dokumentace
• Ochotu vzdělávat se a absolvovat odborná školení
• Uživatelskou znalost práce na PC (evidence vozidel, interní systémy, MS Office)
• Řidičský průkaz sk. C+E, včetně profesního průkazu a platné psychologie
• Orientace v legislativě týkající se provozu vozidel
• Praxe v oblasti správy vozového parku nebo servisu vozidel
• stabilní zázemí v ryze české firmě s možností podílet se na zajímavých projektech
• smlouva na HPP na dobu neurčitou
• odborné zaškolení, podpora profesního a osobního rozvoje
• mzdu odpovídající zkušenostem v pravidelném výplatním termínu
• bonusové odměny, zaměstnanecké výhody
• skvělé závodní stravování
• týden dovolené navíc
• moderní pracovní prostředí

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.