- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Zázemí stabilní a perspektivní společnosti s tradicí a moderními technologiemi v Novém Jičíně. Příjemné a čisté pracovní prostředí. Odpovídající finanční ohodnocení a mnoho benefitů..
Co Vás bude čekat?
– obsluha a seřizování pájecích karuselů nebo svařovacích automatů a poloautomatů
– zkoušení chodu stroje a provádění seřízení prvních kusů pro uvolnění výroby
– provádění záznamů o kontrole
– Praxe ve výrobě minimálně 1 rok ideálně na pozici seřizovače
– Oprávnění pro svařování, případně pájení (ZK 111 1.1, ZK 141 1.1, ZK 311 1.1) – výhodou
– Samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, schopnost týmové práce
– Zázemí silné mezinárodní společnosti
– Motivující finanční ohodnocení a variabilní bonusový systém
– Nadstandardní zaměstnanecké benefity: závodní jídelna (dotovaná strava - 25-30 Kč/menu), 25 dnů dovolené, příspěvek na dopravu (1,80 Kč/km), odměna za darování krve (2 000 - 4 500 Kč), očkování proti chřipce, firemní školka, půjčky na bytové účely, věrnostní odměny (1 500 - 25 000 Kč), mobilní tarif - volání, sms zdarma (i pro členy rodiny), příspěvek na penzijní připojištění až 1 000 Kč/měsíc, příspěvek ze sociálního fondu (v průměru 600 Kč/měsíc) a mnoho dalších
- Příplatky nad rámec zákoníku práce: přesčasy v pracovní den (35 % z výdělku), přesčasy o víkendu (50 % z výdelku), příplatek za odpolední směnu (17,50 Kč/hod), příplatek za noční (22 Kč/hod), práce o víkendu (25 % z výdělku) a další
– Možnost odborného a kariérního růstu
– Pracoviště vybavená špičkovou technikou
– Nástup možný ihned či dohodou
Neváhejte a zašlete mi prosím Váš životopis. Ráda Vám sdělím více informací.
Nábor je aktuální i v období koronaviru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.