- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Seřizovači pro lisovnu za tepla NÁSTUPNÍ BONUS
30.000 Kč! Seřizovač odpovídá: za správné seřízení lisu, za výměnu nástrojů dle výrobní dokumentace, za pravidelné měření výrobků, za vyplňování záznamové dokumentace, seřizovač se podílí: na kontrole kvality v průběhu uvolňování výroby. Co by kandidát určitě měl mít: SOU/ÚSO vzdělání, zákl. znalost měření a čtení výkresů, manuální zručnost, dobrý zdravotní stav, spolehlivost a zodpovědný přístup k práci. Nástup možný ihned, HPP, třísměnný provoz,
zaškolení. Nabízíme: zázemí stabilní zahraniční společnosti, mzda při nástupu cca 30 000 Kč hrubého, každoroční navýšení tarifů v 7/2019 o 6%, 13. a 14. plat, čtvrtletní přítomnostní odměna 2 000 Kč, udržování a zajišťování potřebné kvalifikace hrazeno firmou (VZV, zdvihací zařízení), příspěvek 55% na stravenky, závodní jídelna, společenské a sportovní akce, losování o volňásky na hokejové zápasy Komety, výhodné tarify u Vodafone, mimořádné odměny za doporučení nového zaměstnance, věcné dary za období bez úrazovosti, vánoční balíček od jednatele a příspěvky na večírek, 4 týdny dovolené, čerpání navrhuje sám zaměstnanec, 4 dny dovolené navíc při 100% přítomnosti (1 den za čtvrtletí). Více o společnosti na www.aamoslavany.cz

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.