- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste člověk, který si hravě poradí s nástrahami plánování dodavatelské kvality? Dokáže využívat kvalitativní nástroje a troufnete si zodpovídat za proces uvolňování dodávaných dílů do sériové výroby?
Do nového projektu zaměřeného na vývoj a výrobu sedadlových opěrek, hledáme kolegu či novou kolegyni na pozici SPECIALISTA PLÁNOVÁNÍ DODAVATELSKÉ KVALITY. Rádi bychom do týmu přivítali člověka, který má zkušenosti s dodavatelskou kvalitou v oblasti automotive (ideálně s kůží, textilem, výplněmi či dekorativními plasty), a který se bez problémů domluví anglicky.
Jaká pracovní náplň na Vás čeká?
- spolupráce na výběru dodavatelů nových dílů
- úzká spolupráce s dodavateli v přípravné fázi projektu, definování požadované kvality, zpracování analýz proveditelnosti, přebírání připravených vzorků
- implementování vizuálních katalogů
- uvolňování dílů do výroby, definování rozsahu zkoušek pro proces uvolňování
- výběr vhodných nástrojů pro řešení problémů a hledání příčin chyb
Váš profil:
- máte VŠ vzdělání technického či strojírenského směru
- jste technicky silný člověk
- dokážete bez problému komunikovat s dodavateli v anglickém jazyce a vést s nimi jednání
- máte zkušenosti na obdobné pozici v automotive prostředí (zkušenost s produkty jako opěrky, sedáky, polstrování či interiéry jsou velkou výhodou)
- znáte metody a nástroje kvality (IATF 16949, SPC, APQP, PPAP aj.)
Nabízíme:
- atraktivní mzdové ohodnocení
– týden dovolené navíce
– bonusy/prémie
– příspěvek na dopravu
– dotované stravování
– firemní jesle, školku
– příspěvek na penzijní připojištění
– podpora vzdělávání
– a další…
V případě relokace nabízíme podporu v podobě relokačního příspěvku.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.