- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste člověk, který si hravě poradí s nástrahami plánování dodavatelské kvality? Dokáže využívat kvalitativní nástroje a troufnete si zodpovídat za proces uvolňování dodávaných dílů do sériové výroby?
Do nového projektu zaměřeného na vývoj a výrobu sedadlových opěrek, hledáme kolegu či novou kolegyni na pozici SPECIALISTA PLÁNOVÁNÍ DODAVATELSKÉ KVALITY. Rádi bychom do týmu přivítali člověka, který má zkušenosti s dodavatelskou kvalitou v oblasti automotive (ideálně s kůží, textilem, výplněmi či dekorativními plasty), a který se bez problémů domluví anglicky.
Jaká pracovní náplň na Vás čeká?
- spolupráce na výběru dodavatelů nových dílů
- úzká spolupráce s dodavateli v přípravné fázi projektu, definování požadované kvality, zpracování analýz proveditelnosti, přebírání připravených vzorků
- implementování vizuálních katalogů
- uvolňování dílů do výroby, definování rozsahu zkoušek pro proces uvolňování
- výběr vhodných nástrojů pro řešení problémů a hledání příčin chyb
Váš profil:
- máte VŠ vzdělání technického či strojírenského směru
- jste technicky silný člověk
- dokážete bez problému komunikovat s dodavateli v anglickém jazyce a vést s nimi jednání
- máte zkušenosti na obdobné pozici v automotive prostředí (zkušenost s produkty jako opěrky, sedáky, polstrování či interiéry jsou velkou výhodou)
- znáte metody a nástroje kvality (IATF 16949, SPC, APQP, PPAP aj.)
Nabízíme:
- atraktivní mzdové ohodnocení
– týden dovolené navíce
– bonusy/prémie
– příspěvek na dopravu
– dotované stravování
– firemní jesle, školku
– příspěvek na penzijní připojištění
– podpora vzdělávání
– a další…
V případě relokace nabízíme podporu v podobě relokačního příspěvku.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.