- 25 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost WW FLORA, a.s. je na trhu již od roku 1994. Za tuto dobu jsme se rozšířili na společnost čítající více než 50 zaměstnanců na třech střediscích v České republice. Zabýváme se pěstováním a prodejem květin, a to jak do velkoobchodů, tak po vlastní ose (vlastní kamenné obchody, i obchodní zástupce). Jako další náš předmět podnikání je výroba a prodej dušičkových a adventních výrobků a jejich následná expedice do celé Evropy.
- práce s tabulkami, plánování sadby, organizace práce, sázení, exportu
- objednávání materiálu ze zahraniční i z ČR, kontrola zdraví a růstu sadby
- komunikace s dodavateli z různých zemí
- komunikace s ÚKZUZ (zde je třeba projít zkouškami)
- komunikace se sesterskou společností v DE
- kalkulace spotřeby materiálu.
- kalkulace maximální kapacity pro výtěžnost ploch.
- kalkulace exportu a datumu sadby
- aplikace přípravků na ochranu rostlin - rozhodování o jejich vhodném použití kalendarizace použití.
- znalost sortimentu
- Řp skupiny B
- práce - Excel Word atd
- znalost jazyka Nj nebo Aj
- znalost nároků rostlin na Hnojení (NPK hnojiva, makroelementy, mikroelementy)
- minimálně základní znalost přípravků na ochranu rostlin
- vysokoškolské vzdělání v oboru nebo dlouholetou praxi v oboru na pozici hlavního zahradníka
- Zázemí stabilní společnosti
- Příjemný kolektiv
- 5 týdnů dovolené
- Stravování zdarma
- Férový přístup zaměstnavatele
- Nástupní plat – 50.000,- CZK
- Nástup možný ihned
Pozice je vhodná pro muže i ženy.
Místo pracoviště: Chrástecká 2583/23, Plzeň, Východní Předměstí + přejíždění na ostatní střediska (Pod Kyjovem 347/14, Plzeň, Radčice, Masarykova 207, Domažlice, Dolejší Předměstí)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.