- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost WW FLORA, a.s. je na trhu již od roku 1994. Za tuto dobu jsme se rozšířili na společnost čítající více než 50 zaměstnanců na třech střediscích v České republice. Zabýváme se pěstováním a prodejem květin, a to jak do velkoobchodů, tak po vlastní ose (vlastní kamenné obchody, i obchodní zástupce). Jako další náš předmět podnikání je výroba a prodej dušičkových a adventních výrobků a jejich následná expedice do celé Evropy.
- práce s tabulkami, plánování sadby, organizace práce, sázení, exportu
- objednávání materiálu ze zahraniční i z ČR, kontrola zdraví a růstu sadby
- komunikace s dodavateli z různých zemí
- komunikace s ÚKZUZ (zde je třeba projít zkouškami)
- komunikace se sesterskou společností v DE
- kalkulace spotřeby materiálu.
- kalkulace maximální kapacity pro výtěžnost ploch.
- kalkulace exportu a datumu sadby
- aplikace přípravků na ochranu rostlin - rozhodování o jejich vhodném použití kalendarizace použití.
- znalost sortimentu
- Řp skupiny B
- práce - Excel Word atd
- znalost jazyka Nj nebo Aj
- znalost nároků rostlin na Hnojení (NPK hnojiva, makroelementy, mikroelementy)
- minimálně základní znalost přípravků na ochranu rostlin
- vysokoškolské vzdělání v oboru nebo dlouholetou praxi v oboru na pozici hlavního zahradníka
- Zázemí stabilní společnosti
- Příjemný kolektiv
- 5 týdnů dovolené
- Stravování zdarma
- Férový přístup zaměstnavatele
- Nástupní plat – 50.000,- CZK
- Nástup možný ihned
Pozice je vhodná pro muže i ženy.
Místo pracoviště: Chrástecká 2583/23, Plzeň, Východní Předměstí + přejíždění na ostatní střediska (Pod Kyjovem 347/14, Plzeň, Radčice, Masarykova 207, Domažlice, Dolejší Předměstí)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?