- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost WW FLORA, a.s. je na trhu již od roku 1994. Za tuto dobu jsme se rozšířili na společnost čítající více než 50 zaměstnanců na třech střediscích v České republice. Zabýváme se pěstováním a prodejem květin, a to jak do velkoobchodů, tak po vlastní ose (vlastní kamenné obchody, i obchodní zástupce). Jako další náš předmět podnikání je výroba a prodej dušičkových a adventních výrobků a jejich následná expedice do celé Evropy.
- práce s tabulkami, plánování sadby, organizace práce, sázení, exportu
- objednávání materiálu ze zahraniční i z ČR, kontrola zdraví a růstu sadby
- komunikace s dodavateli z různých zemí
- komunikace s ÚKZUZ (zde je třeba projít zkouškami)
- komunikace se sesterskou společností v DE
- kalkulace spotřeby materiálu.
- kalkulace maximální kapacity pro výtěžnost ploch.
- kalkulace exportu a datumu sadby
- aplikace přípravků na ochranu rostlin - rozhodování o jejich vhodném použití kalendarizace použití.
- znalost sortimentu
- Řp skupiny B
- práce - Excel Word atd
- znalost jazyka Nj nebo Aj
- znalost nároků rostlin na Hnojení (NPK hnojiva, makroelementy, mikroelementy)
- minimálně základní znalost přípravků na ochranu rostlin
- vysokoškolské vzdělání v oboru nebo dlouholetou praxi v oboru na pozici hlavního zahradníka
- Zázemí stabilní společnosti
- Příjemný kolektiv
- 5 týdnů dovolené
- Stravování zdarma
- Férový přístup zaměstnavatele
- Nástupní plat – 50.000,- CZK
- Nástup možný ihned
Pozice je vhodná pro muže i ženy.
Místo pracoviště: Chrástecká 2583/23, Plzeň, Východní Předměstí + přejíždění na ostatní střediska (Pod Kyjovem 347/14, Plzeň, Radčice, Masarykova 207, Domažlice, Dolejší Předměstí)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.