- 28 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Jenišovice
Čeká Vás postupné zaučování a přebírání agendy Senior agronoma. Budete vytvářet osevní plány a techn. postupy pěstování plodin, sledovat stav rostlin a rozhodovat o jejich výživě a ochraně. Budete organizovat práci zaměstnancům v terénu a dohlížet nad jejím provedením, podílet se na uzavírání obchodních smluv na pořízení osiv, hnojiv, postřiků a věnovat se i administrativě (LPIS, jednotná žádost, evidence hnojení, chemických postřiků, aj.). Více na www.pracevzemedelstvi.cz
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Zaměstnanecké stravování, 24 dnů dovolené, paušál na osobní vozidlo, příspěvek na telefon, zaměstnanecké slevy, výkonnostní prémie, vlastní organizace náplně práce
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle Po-Pá od 7 do 14 hod., na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně Lozice 16 (Po-Pá od 7 do 14 hod), ale po předchozím telefonickém nebo e mailovém kontaktu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.