- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho významného klienta, úspěšnou a dynamicky se rozvíjející českou obchodní společnost, obsazujeme pracovní pozice: Tester SW a aplikací – jr.
Náplň práce a zodpovědnosti:
Testování správné funkčnosti SW a aplikací
Tvorba plánů testování
Tvorba testovacích scriptů
Identifikace, reportování a evidence chyb
Vedení testovací dokumentace
Podpora vývojového týmu a spolupráce s ním
Požadovaná kvalifikace, dovednosti a schopnosti:
Předchozí zkušenosti s testováním minimálně 1 rok
Dobrá znalost SQL
SŠ/VŠ vzdělání technického zaměření
Znalost testovacích principů a metodik
Analytické myšlení, schopnost identifikovat problémy a navrhnout vhodná řešení
Znalost angličtiny minimálně na úrovni čtení technických manuálů
Orientaci v problematice vývoje internetových aplikací
Samostatný, zodpovědný a aktivní přístup k práci
Klient nabízí:
Přátelské a neformální prostředí
Podílení se na zajímavých projektech společnosti
Podporu osobního i profesního růstu, podporu dalšího vzdělávání
Flexibilní pracovní dobu
Zázemí stabilní a dynamicky se rozvíjející společnosti
Odpovídající platové ohodnocení
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Lokalita: Praha
V případě, že Vás náš inzerát zaujal a splňujete výše uvedené podmínky, zašlete nám svůj životopis. Děkujeme Vám za projevenou důvěru nebo za doporučení / přeposlání dál!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.