- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
NN je společnost s bohatou historií a jasnou vizí do budoucna, jejímž středobodem nejsou pojistné smlouvy, ale lidé. Naši zákazníci se všemi svými potřebami, plány a ambicemi. Se všemi svými radostmi i starostmi.
Odměna za výsledky - atraktivní finanční podpora do začátku - až 480 000 Kč (fixní složka +provize + bonusy)
Využíváme příležitostí - jsme první na trhu s produktem LTC-D - pojištění dlouhodobé péče s doživotní rentou a s daňovým zvýhodněním
Komplexní vzdělání v oblasti financí a finanční gramotnosti -jsme rádi, když u nás mohou poradci profesně vyrůst a snažíme se je v tom podporovat
Flexibilní pracovní prostředí
Týmová spolupráce - skvělý tým kolegů ( pravidelně si užíváme společné akce, teambuildingy a rozvojové aktivity)
Zázemí regionálních poboček je bezplatně k dispozici
Rozvíjet portfolio vlastních klientů a péče o stávající klienty (pomáhat jim ve všech situacích, které život přináší)
Atraktivní portfolio produktů (v oblasti životního a neživotního pojištění, penze, investice)
Podpora kariérního rozvoje - školení a příležitosti pro rozvoj vašich dovedností
Naši poradci jsou klíčový pro růst naší firmy a spokojenost našich klientů
Zkušenosti v oboru vítány
Výborné komunikační schopnosti a schopnost budovat dlouhodobé vztahy s klienty
Chuť na sobě pracovat
Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
Čistý trestní rejstřík
ŘP sk. B
Těším se na setkání s Vámi:)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.