Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
NN je společnost s bohatou historií a jasnou vizí do budoucna, jejímž středobodem nejsou pojistné smlouvy, ale lidé. Naši zákazníci se všemi svými potřebami, plány a ambicemi. Se všemi svými radostmi i starostmi.
Odměna za výsledky - atraktivní finanční podpora do začátku - až 480 000 Kč (fixní složka +provize + bonusy)
Využíváme příležitostí - jsme první na trhu s produktem LTC-D - pojištění dlouhodobé péče s doživotní rentou a s daňovým zvýhodněním
Komplexní vzdělání v oblasti financí a finanční gramotnosti -jsme rádi, když u nás mohou poradci profesně vyrůst a snažíme se je v tom podporovat
Flexibilní pracovní prostředí
Týmová spolupráce - skvělý tým kolegů ( pravidelně si užíváme společné akce, teambuildingy a rozvojové aktivity)
Zázemí regionálních poboček je bezplatně k dispozici
Rozvíjet portfolio vlastních klientů a péče o stávající klienty (pomáhat jim ve všech situacích, které život přináší)
Atraktivní portfolio produktů (v oblasti životního a neživotního pojištění, penze, investice)
Podpora kariérního rozvoje - školení a příležitosti pro rozvoj vašich dovedností
Naši poradci jsou klíčový pro růst naší firmy a spokojenost našich klientů
Zkušenosti v oboru vítány
Výborné komunikační schopnosti a schopnost budovat dlouhodobé vztahy s klienty
Chuť na sobě pracovat
Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
Čistý trestní rejstřík
ŘP sk. B
Těším se na setkání s Vámi:)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
Práce z domova
Finanční bonusy / prémie
Kariérní růst
Firemní akce
Vzdělávací kurzy
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
