- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
NN je společnost s bohatou historií a jasnou vizí do budoucna, jejímž středobodem nejsou pojistné smlouvy, ale lidé. Naši zákazníci se všemi svými potřebami, plány a ambicemi. Se všemi svými radostmi i starostmi.
Odměna za výsledky - atraktivní finanční podpora do začátku - až 480 000 Kč (fixní složka +provize + bonusy)
Využíváme příležitostí - jsme první na trhu s produktem LTC-D - pojištění dlouhodobé péče s doživotní rentou a s daňovým zvýhodněním
Komplexní vzdělání v oblasti financí a finanční gramotnosti -jsme rádi, když u nás mohou poradci profesně vyrůst a snažíme se je v tom podporovat
Flexibilní pracovní prostředí
Týmová spolupráce - skvělý tým kolegů ( pravidelně si užíváme společné akce, teambuildingy a rozvojové aktivity)
Zázemí regionálních poboček je bezplatně k dispozici
Rozvíjet portfolio vlastních klientů a péče o stávající klienty (pomáhat jim ve všech situacích, které život přináší)
Atraktivní portfolio produktů (v oblasti životního a neživotního pojištění, penze, investice)
Podpora kariérního rozvoje - školení a příležitosti pro rozvoj vašich dovedností
Naši poradci jsou klíčový pro růst naší firmy a spokojenost našich klientů
Zkušenosti v oboru vítány
Výborné komunikační schopnosti a schopnost budovat dlouhodobé vztahy s klienty
Chuť na sobě pracovat
Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
Čistý trestní rejstřík
ŘP sk. B
Těším se na setkání s Vámi:)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.