Kaufland Česká republika v.o.s. |
Kaufland Česká republika v.o… |
Břevnov, Praha
Břevnov, Praha
- Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
Grafton Recruitment s.r.o.
Trade Engagement Manager - FMCG
Praha
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
O nás
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máš zkušenost v oblasti trade markegingu v FMCG společnosti? Ovládáš skvěle angličtinu? Chceš se podílet na rozvoji výzmamné společnosti a koordinovat tým pěti lidí? Tak neváhej a pošli mi svůj životopis !!!
TRADE MANAGER bude mít na starosti:
- řídit a rozvíjet marketingové strategie orientované na český trh (festivaly, hostesingové aktivity, aj.)
- úzká spolupráce s odděleními v rámci klastru (CZ,SK, HU)
- dohlížet na dodržování mezinárodních konceptů na lokálním trhu
- edukace partherů ohledně benefitů, loyalty programů
- vést a koordnovat tým 4–5 lidí, supervize
- analytovat a reportovat efektivitu aktivit
POŽADAVKY:
- zkušenosti na pozici v trade marketingu 2 roky (u FMCG společosti)
- výborná znalos AJ (každodenní komunikace v rámci společnosti)
- analytické myšlení
- drive
- ŘP sk. B
BENEFITY:
- roční bonus (13. plat, platba v prosinci)
- 0,6× platu jako jednoroční náhrada na dovolenou (platba v červnu)
- meziroční nárůst platů dle situace na trhu a výsledků firmy i jedince
- nemají další fin. bonusy
- 28 dnů dovolené
- 4 sick-days
- 5 000,– Kč ve voucherech
- kompenzace v nemoci do 43 dnů ročně až do výše 70% mzdy
- příspěvek na penzijní připojištění (3 %)
- životní a úrazové pojištění 24hod denně
- zdravotní péče pro zaměstnance, pro jejich rodiny výrazně zvýhodněné
- vzdělávání a školení
- zajištěné stravování – částečně hrazené
- možnost kariérního postupu a profesního růstu
- na některých pozicích (nevýrobních) flexibil.prac.doba
- roční bonusy a auta pouze pro top management
