- 35 000 – 43 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme firma Bidfood, která dodává potraviny do obchodů a restaurací a právě hledáme do naší party nového kolegu :-)
Co vás u nás čeká?
budete kontrolovat připravené zboží na nakládku
zkontrolované zboží dle nakládkového listu pomocí paletového vozíku přemístíte do vozu
po naložení vozu nastavíte teplotu chlazení, dle typu zboží
pracovní doba expedienta je 18:00–2:00 ve dnech neděle-pátek
Vše potřebné se u nás naučíte!
Jediné co potřebujete je fyzická zdatnost, zodpovědnost a chuť pracovat :-)
Co vám už teď můžeme slíbit?
že je u nás dobrá parta lidí
že budete mít vždy včas peníze na vašem účtu
že proplácíme každou hodinu, případně směnu navíc
že si u nás vyděláte až 28.000,– Kč hrubého včetně příplatků
že nikomu neměříme kroky ani vteřiny na vykouření cigarety :-)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?