Operátor výroby s ubytováním zdarma

Jihlava
23.000 – 25.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

Hledáme šikovné pracovníky do výroby v Jihlavě. Ubytování zdarma v bytech, mzda ve výši až 25 000 Kč, přátelské prostředí a možnost turnusů – 3 týdny práce, 1 týden volna.

Jaká je pracovní náplň?

  • zadávání rozměru vstupního výrobku
  • kontrola správné funkce nanášecího systému lisu
  • vizuální kontrola kvality nánosu

Požadavky:

  • SŠ vzdělání nebo odborné vyučení s maturitou nejlépe technického směru
  • Praxi ve výrobní společnosti
  • Dobrý zdravotní stav
  • Zodpovědný přístup k práci, spolehlivost

Nabízíme

  • Mzdu až 25 000 Kč
  • Ubytování v bytech zdarma
  • Možnost turnusů 3 týdny práce, 1 týden volna
  • Dobré a levné stravování
  • Prostředí stabilní a rozvíjející se společnosti s nadnárodní působností
  • Odborný profesní rozvoj
  • Práci v profesionálním kolektivu s vysokou mírou samostatnosti
  • Slevy na výrobky společnosti
  • Možnost realizovat se v sesterských závodech v rámci skupiny
  • Možnost využití firemního kvalitního ubytování pro zaměstnance mimo region Jihlava

V případě zájmu kontaktujte naší bezplatnou linku zobrazit tel. číslo nebo zašlete svůj životopis na e-mail přes odpovědní formulář

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?