Coprosys NeTron, s.r.o. |
Coprosys NeTron, s.r.o. |
Český Těšín
Český Těšín
- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
dnešní
O nás
Tak jak se polovodičové čipy dostávají do všech oblastí všedního života, je potřeba více šikovných vývojářů a náš tým v Rožnově pod Radhoštěm se rozrůstá. Hledáme nadšence do elektroniky, vymýšlení nových věcí, fyziky, vedení projektů nebo zprácování dat. Jako jedna z mála firem máme v České republice špičkový vývoj už téměř 30 let. Součástky s nálepkou „Vymyšleno v Česku“ najdem v téměř každém chytrém telefonu, od těch nejznámějších výrobců z Kalifornie či Korei. Světoví producenti elektroniky či aut s námi spolupracují a čekají na naše inovativní čipy aby se mohli posunout dále v dosažení cílů ochrany životního prostředí či zvýšení bezpečnosti. Přidej se k našemu týmu a zužitkuj své vědomosti. Umíme tě ocenit! Aktuálně hledáme na pozici: Projektový manažer.
Náplň práce:
- realizace vývoje nového produktu, včetně plánování projektu, plánování rizik, řízení nákladů projektu a také plnění plánu projektu
- řízení, sledování a report každodenních projektových aktivit
- komunikace s ostatními odděleními v organizaci
- koordinace všech projektových aktivit spolu s přiděleným projektovým týmem od fáze definice až po vydání produktu
- učení se, vývoj a zavádění nových metod
Co od Vás očekáváme:
- VŠ vzdělání v oboru Elektrotechnika
- zkušenosti na pozici Projektový manažer minimálně 3 roky
- schopnost vyjednávat, ovlivňovat a řešit konfliktní situace
- výhodou jsou Certifikáty PMI, IMPA or PPM
- proaktivní, flexibilní a zaměřený na výsledky
- vynikající komunikační a manažerské schopnosti
Co Vám můžeme nabídnout:
- Řádná dovolená – 5 týdnů dovolené ročně
- Mimořádné placené volno – Sick Days – 3 dny placeného volna pro náhlá onemocnění nebo regeneraci, pro směnující zaměstnance po 5 letech 1 Sick Day navíc
- Mimořádné placené volno – Bridge Days (pro nesměnující zaměstnance) – placené dny volna za dny státních svátků, které v daném roce připadnou na sobotu nebo neděli (obvykle 2-4 dny ročně)
- Možnost práce z domu
- Příspěvek na dopravu – dle vzdálenosti a počtu směn, nejvýše 3 200 Kč pro směnující zaměstnance, 4 200 Kč pro nesměnující zaměstnance
- Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění – 2násobek příspěvku zaměstnance, nejvýše 6 % ze mzdy, po 6 měsících od nástupu
- Edenred Benefits Card – příspěvky na volnočasové aktivity
- Zvýhodněné telekomunikační služby – až 4 telefonní čísla se zvýhodněným voláním v síti T-mobile
- Příspěvek zaměstnavatele na dětskou rekreaci a tábory – 1 500 Kč za rok na každé dítě zaměstnance ve věku 6 -15 let
- Podpora dalšího vzdělávání zaměstnanců – odborná školení, firemní kurzy angličtiny
- Family Day a další volnočasové aktivity pro zaměstnance a jejich rodiny
