- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme MAXIN’S – slovenská personální agentura s více než 20 lety zkušeností. Působíme na Slovensku, v Česku a Německu. Specializujeme se na nábor pracovníků z více než 20 zemí, dočasné zaměstnávání i outsourcing. Nabízíme stabilní zázemí, růst a férový přístup. Spojujeme lidi s příležitostmi, které mění životy.
Hledáš zajímavou a dobře placenou práci? My hledáme spolehlivého kolegu ve výrobě.
Co bude tvým úkolem?
- Výroba ocelových nástaveb pro těžká nákladní vozidla na míru v tadiční ryze české firmě.
- Montáž elek. kabelů do auta.
- Seřízení a opravy elektrických a elektronických částí motorových vozidel.
- Orientace v el. rozvodech automobilů a el. schématech.
- Elektroinstalace.
- Práce na 1 směnu.
Místo výkonu práce: Valašské Meziříčí
- Manuální zručnost.
- Pracovní variabilita.
- Obecné znalosti vozidel a nákladních vozidel.
- Znalost v oblasti autoelektriky.
- Praxe v oboru hydrauliky je velkou výhodou.
- Základní mzda: od 33 000 Kč/měsíčně
- Docházkový bonus: 6,5 Kč/h - vypláceno čtvrletně.
- Svátek 100 %.
- Sobota + neděle 50 %.
- Jednosměnný provoz (ranní).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.