- Plný úvazek

Hledáme dynamického Office Managera do rodinné firmy! 🌟
Jsme malá rodinná výrobní firma s přátelskou atmosférou, kde každý člen týmu hraje důležitou roli. Specializujeme se na výrobu kotoučků do pokladen, vstupenek, jízdenek a dalších produktů, které usnadňují každodenní život. Hledáme nadšeného Office Managera, který se postará o hladký chod naší kanceláře a přispěje k růstu naší firmy.
Bonusy a benefity:
Ráno začínáš s kávou ☕ a úsměvem 😊, protože víš, že tě čeká den plný zajímavých úkolů. Jako Office Manager budeš klíčovou osobou, která zajišťuje, aby všechno fungovalo jako hodinky 🕰️. Jeden den budeš organizovat nábor nových kolegů, připravovat smlouvy a zařizovat školení, aby každý nováček měl hladký start 🚀. Další den budeš vítat návštěvy 👋 a starat se o to, aby se u nás cítily jako doma 🏡.
Tvůj názor a iniciativa budou velmi důležité 💡. Budeš mít možnost měnit a vylepšovat procesy ve firmě, aby práce byla jednodušší pro tebe i tvé kolegy. Pokud přijdeš s novými nápady, které zefektivní naši práci, rozhodně tě v tom podpoříme 💪.
Dohlédneš na aktuálnost dokumentace týkající se BOZP, GDPR, PO a ISO 🛡️. Nemusíš se obávat znalosti všech zákonů a paragrafů – tvorbu a kontrolu těchto dokumentů má na starosti externí společnost, kterou budeš uhánět, aby bylo vše v pořádku 📋.
Tvá kreativní stránka se projeví při správě našeho webu 🌐 a organizaci firemních akcí, jako jsou teambuildingy a vánoční večírky 🎄. Další úkoly, jako vedení zápisů z porad, evidence odpadů a správa pojištění 🗂️, budou na programu podle potřeby. Zajistíš, aby zaměstnanci neměli propadlé lékařské prohlídky a aby stroje měly včasné revize 🛠️.
Budeš mít na starost také naši dobročinnost. Tvým úkolem bude vybírat vhodné projekty a žádosti o sponzoring, které mají smysl a pomáhají 🌍❤️. Postaráš se také o to, aby se u nás všichni měli dobře, byli vyslyšeni a měli vše, co potřebují.
V naší firmě si navzájem rádi pomáháme a vytváříme pozitivní a podporující prostředí. Pomoc a podpora přichází jak od kolegů, tak i od šéfů. Stejný přístup – ochotu pomáhat a týmového ducha – budeme očekávat i od tebe 🤝❤️.
Pokud tě láká dynamická práce v rodinné firmě, kde budeš mít prostor pro osobní rozvoj a každý den přináší nové výzvy, pošli nám svůj životopis. Těšíme se na tebe!
Odesláním životopisu uděluje uchazeč o zaměstnání společnosti souhlas se zpracováním osobních údajů uvedených v životopise a žádosti o zaměstnání pro účely výběrového řízení a registrace v databázi uchazečů o zaměstnání.
Tento souhlas je dobrovolný a platí do odvolání, nejdéle však dva roky od jeho udělení nebo do dne podpisu příslušné pracovní smlouvy se společností. Souhlas lze kdykoli odvolat zasláním písemného odvolání souhlasu na adresu sídla společnosti.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?