- 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Úsek investičního rozvoje, techniky a provozu
Odbor stravovacího provozu
přijme do hlavního pracovního poměru zaměstnance/zaměstnankyni na
celý úvazek na pozici
kuchař / kuchařka dietních jídel
pracovní doba pondělí – pátek 4,30 – 13,00 h,
1× za 14 dní až 3 týdny pracovní víkend
Odbor zajišťuje provoz a zásobování stravovacího provozu fakultní nemocnice. Provádí výrobu jídel pro zajištění stravování pacientů, zaměstnanců a jiných osob. Zabezpečuje přepravu stravy na jednotlivá zdravotnická oddělení, vč. zdravotnických i nezdravotnických detašovaných pracovišť. Spolupracuje s oddělením léčebné výživy.
Nástup: dle dohody
Náplň práce:
Nabízíme:
Požadujeme:
Životopis s uvedením údajů o dosaženém vzdělání a dosavadní praxi a Souhlas se zpracováním osobních údajů zasílejte elektronicky na: e-mail přes
Kontakt pro odborné dotazy:
Veronika Blahutková, vedoucí Odboru stravovacího provozu, tel: Zobrazit tel. číslo , mobil: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.