PROJEKTANT MOSTŮ A INŽENÝRSKÝCH STAVEB | stavební firma | Plzeň

Plzeň
80.000 Kč

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Do našeho týmu hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici Projektant/ka mostů a inženýrských staveb. Pokud tě baví navrhovat konstrukce, které mají skutečný dopad na každodenní život lidí, přidej se k nám a podílej se na významných projektech v České republice.

  • Návrh a projektování mostů a inženýrských staveb.
  • Zpracování technické dokumentace ve všech stupních projektové přípravy.
  • Statické výpočty mostních konstrukcí a posouzení jejich spolehlivosti.
  • Technická podpora při realizaci staveb a autorský dohled.
  • Jednání s investory, úřady a dalšími partnery projektu.
  • Spolupráce s odborníky z dalších profesí napříč společností.

POŽADAVKY:

  • SŠ nebo VŠ vzdělání stavebního směru se zaměřením na mosty či konstrukce staveb- Praxi v oboru (výhodou, nikoliv podmínkou).
  • Orientaci v technických normách a předpisech.
  • Zkušenosti s programy AutoCAD a ideálně také MIDAS, SCIA, IDEA StatiCa nebo GEO5.
  • Samostatný a zodpovědný přístup k práci, technické a analytické myšlení.
  • Znalost AJ nebo NJ a řidičský průkaz sk. B (výhodou).

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • odměny/bonusy
  • příspěvek na stravování paušálem
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • Multisport karta, příspěvek na sport a kulturu (Skipasy, permanentky, vstupenky)
  • slevy u obchodníků, zvýhodněné tarify
  • firemní akce (vánoční, podzimní, sportovní)
  • možnost profesního rozvoje
  • jazykové kurzy

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..