- 27 000 – 28 500 Kč
- Zkrácený úvazek

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Úspěšná nadnárodní společnost Snop Automotive specializující se na svařování a komplexní montáž karosérií pro automobilový průmysl, hledá do svého týmu pracovníky na pozici TECHNIKA ÚDRŽBY se zaměřením na elektro nebo mechanické opravy výrobních strojů a robotických celků. Čeká Vás náborový příspěvek ve výši 30.000 Kč, smlouva na dobu neurčitou ihned od nástupu, zajímavá mzda s ještě zajímavějšími benefity a pracovní prostředí příhodné pro Váš profesní růst. Nezmeškejte příležitost pracovat pro společnost s dlouholetou tradicí a zašlete nám svůj životopis! Pracovníky na tuto pozici hledáme pro náš výrobní závod v Zápech (Brandýs nad Labem). Ať už jste například Elektromechanik nebo Strojní zámečník, tak se nám neváhejte ozvat. Nástup je možný ihned!
* provádění elektro nebo mechanických oprav a preventivní údržby našeho strojního vybavení (robotické celky FANUC a YASKAWA, montážní linky, svařovací stroje apod.)
* programové nastavování robotů a diagnostika poruchových stavů
* seřizování kamerových systémů, snímačů a celková optimalizace strojních celků
* vzdělání v elektro nebo strojírenském/technickém oboru
* základní znalost technické dokumentace a robotizace
* ochota práce v třísměnném provoze (PO – PÁ, 8 hod. směny)
* výhodou vyhláška 50 nebo nově oprávnění podle NV 194/2022 – pro možnost i elektro oprav strojů
* pracovní poměr na dobu neurčitou ihned od nástupu!
* komplexní zaškolení na pozici a podpora při profesním vzdělávání
* náborový příspěvek 30.000 Kč
* garantovaná 13. mzda
* měsíční výkonnostní bonus ke mzdě do výše až 3.700 Kč
* příspěvek na dojíždění
* příspěvky na zdraví, sport a kulturu
* příspěvek na penzijní/životní pojištění
* stravenky a další…
Další informace
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Tato nabídka je také vhodná pro: Elektromontéry, Elektrotechniky, Elektrikáře, Servisní techniky, Strojní zámečníky, Údržbáře, Zámečníky, Nástrojaře, Mechaniky, Seřizovače strojů apod.
Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Tým Jobs Contact se těší na spolupráci s Vámi!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?