Leader Quality Production Unit

Hledám kolegyni nebo kolegu, který se ujme vedení Quality Production Unit a převezme odpovědnost za kvalitu ve výrobě – nejen z pohledu řešení problémů, ale především nastavování procesů, vedení týmu a dlouhodobého zlepšování.

Popis pozice:

• Vést celý tým kvality ve výrobě (nejen řešit jednotlivé případy, ale nastavovat směr a priority)
• Zodpovídat za celkovou kvalitu produkce a výsledky (KPI, scrap, reklamace, interní zmetkovitost)
• Nastavovat a zlepšovat procesy kvality napříč výrobou (prevence, nejen řešení problémů)
• Řídit řešení neshod – facilitovat 8D, eskalace, rozhodování o opatřeních
• Spolupracovat s dalšími leadery (Production, Engineering, Supply Chain) a být jejich partnerem
• Rozvíjet tým – nastavování cílů, hodnocení výkonu, coaching a mentoring

Profil kandidáta:

• Má zkušenost s vedením týmu v kvalitě nebo minimálně silný seniorní profil s ambicí vést lidi
• Rozumí výrobní kvalitě komplexně (prevence, audity, zákaznické požadavky, nejen řešení incidentů)
• Umí nastavovat priority a rozhodovat v situacích s dopadem na výrobu
• Má zkušenosti s KPIs kvality (PPM, scrap rate, complaints…) a jejich zlepšováním
• Zvládne vést meetingy, facilitovat problém-solving (8D, root cause analysis)
• Dokáže ovlivňovat ostatní oddělení, nejen „hlídat kvalitu“
• Komunikuje dobře anglicky - fluently

Nabízíme:

• Zkrácenou pracovní dobu 37,5 hod./týden
• Pružnou pracovní dobu (pevné jádro 9:00 – 14:30 hod)
• 5 týdnů dovolené
• Roční bonus až 18 000 Kč (dle výsledků společnosti)
• Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 1400,- Kč měsíčně
• Kvalitní dotované závodní stravování
• Věrnostní bonusy pro zaměstnance za odpracované roky

Neváhejte a získejte novou práci, nastoupit můžete ihned. Stačí, když se nám ozvete jednoduše prostřednictvím odpovědního tlačítka níže, nebo nám napíšete a připojíte Váš strukturovaný životopis na email: e-mail přes odpovědní formulář

Těšíme se na Vás!

Tel.: Zobrazit tel. číslo

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.