- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nadnárodní společnost (HQ US) poskytující IT řešení na míru velkým telekomunikačním operátorům k monitorování jejich telekomunikační infrastruktury a k manipulaci/interpretaci získaných dat, hledá posilu pro nově vznikající centrum v Brně.
Vaší pracovní náplní bude navrhovat, implementovat, integrovat a podporovat komplexní monitorovací systémy telekomunikačních sítí.
Jádrem řešení je modulární systém GEOprobe /proprietární SW a HW, virtualni sondy/, aplikace serverů Sun/HP (UNIX/LINUX), disková pole, database Oracle /Exadata/, Big Data /Hadoop/, Cognos /vizualizace, reporty/.
Dále bude Vaší pracovní náplní:
řízení projektů u zákazníků – implementace nových systémů u klientů
poskytování technické podpory zákazníkům a koncovým uživatelům telefonicky nebo e-mailem
cestování do sídla zákazníků – Evropa (US, Asia as required)
účast na seminářích a školeních – produkty a aplikace
testování nových produktů
vzdělávání juniorských členů oddělení technické podpory
samostatná práce v rámci týmu
Předpoklady vhodného uchazeče:
VŠ vzdělání – informatika, telekomunikace – příp. student posledního ročníku VŠ
AJ slovem i písmem
znalost OS UNIX a LINUX
znalost Oracle/SQL
výhodou znalost počítačových a telekomunikačních sítí, používaných rozhraní a protokolů (SS7, GSM, GPRS, UMTS, VoIP, IP) na všech úrovních OSI modelu
přehled o BigData a vizualizace architektury a technologií
skriptování / znalosti programování
orientace v HW, instalacích
analytické znalosti – diagnostika problémů
komunikační schopnosti – zákazník, development, management
neustálá schopnost se učit
samostatnost
časová flexibilita
ochota cestovat i do zahraničí
Co Vás čeká po nástupu:
zázemí nadnárodní společnosti
další rozvoj a možnost kariérního růstu
velmi zajímavé finanční ohodnocení
flexibilní pracovní doba dle potřeby zákazníků

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.