- 36 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Tato společnost je světový lídr v oblastech mobile messaging, 5G, Volt, VoWiFi a RCS, jejich technologie využívá 60% světové populace a v Brně dělají na několika zajímavých produktech, např.:
☑️ Technologie, která dokáže odhalit a následně zablokovat nelegální registrovanou SIM kartu
☑️ Analytický nástroj pro mobilní operátory, který jim umožní vidět, v jakých časech a dnech dochází na sítích k největšímu množství poslaných SMS a tel. hovorů
☑️ Spam Shield - blokuje, aby nám na telefony chodili nechtěné reklamní SMS zprávy
☑️ Message Controller - automaticky přepíná mobilní sítě tak, aby byla zajištěna nejvyšší kvalita přenášeného hlasu
✅ Tvým úkolem bude vývoj frontendu k softwaru pro monitorování sítí, který sbírá data o objemu a časech uskutečněných tel. hovorů a poslaných SMS zpráv, statistiky vizualizuje
✅ V týmu budete sám, ale po ruce budou 3 seniorní Angular vývojáři, kteří Vám nezbytné věci vysvětlí
✅ Půjde hodně o proaktivní a zodpovědný přístup - uživatelé jsou 3 technici, takže požadavky půjdou přímo od nich. Bude se jednat o specifické požadavky, ne jak od klasických zákazníků
✅ Tech.stack: Javascript, Angular 8, Linux, Gulp
✔️ Mid-senior lvl. s Angularem
✔️ Uživatelská znalost Linuxu
✔️ Uživatelská znalost GULPu
✔️ AJ B2 úroveň a schopnost dobře spolupracovat s týmem
☑️ Flexibilní pracovní doba
☑️ Home Office
☑️ Vzdělávací systém, kurzy angličtiny
☑️ Stravenky 100 kč
☑️ 25 dní dovolené, 3 sick days
☑️ Cafeteria systém 350 kč / měs.
☑️ 1500 Kč příspěvek na penzijní pojištění
☑️ Příspěvky ve významných jubileích
☑️ Posilovna, mladý tým, turnaje ve stolním fotbale, firemní akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.