- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Náš klient navrhuje a vyrábí produkty v široké škále polymerů. Používají vlastní technologie pro výrobu přízí, vláken, průmyslových a povrchově upravených tkanin a kompozitních materiálů.
Světový leader v oblasti výkonných materiálů hledá
VEDOUCÍ SKLADU
- Zajištění správné a přesné expedice hotových výrobků
- Řízení vnitropodnikové i externí distribuce surovin a polotovarů ve spolupráci s oddělením výroby a nákupu
- Řízení organizační struktury, procesů a rozvoje oddělení tak, aby zaměstnanci mohli efektivně a účinně pracovat a tak, aby byly zaváděny potřebné změny
- Řízení nákladů v rámci oddělení
- Podpora procesů plánování s ohledem na náklady, flexibilitu a výkonnost dodávek zákazníkům
- Plnění konkrétních klíčových ukazatelů procesu skladování, analýzy dat a informací
- Odpovědnost za bezpečnost práce a požární ochranu na pracovištích skladů včetně provádění odpovídajících kontrol a auditů.
- Zajištění preventivní i havarijní údržby manipulační techniky.
- Min. SŠ vzdělání (příp. dlouhodobá praxe na vedoucí pozici v oblasti skladování/logistiky)
- Prokazatelná praxe v oblasti skladování a logistiky
- Alespoň dva roky na pozici vedoucí skladu ve výrobní společnosti
- Pokročilá komunikativní znalost anglického jazyka (pro denní využití)
- Znalost principů štíhlého řízení, zavádění procesů změn
- Organizační a analytické schopnosti
- Důležitou a zodpovědnou práci
- Zázemí silné mezinárodní společnosti
- Další vzdělávání a profesní rozvoj
- Přátelskou atmosféru
- Zajímavé platové ohodnocení odvíjející se od Vašich zkušeností
- Stravování přímo ve firmě, týmové aktivity a další z řady benefitů
- Místo výkonu práce: Lomnice nad Popelkou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.