- Plný úvazek

Technické služby Kaplice spol.s r.o.
Jsme stabilní společnost s dlouholetou tradicí na trhu a širokou základnou klientů. Specializujeme se na svoz komunálního odpadu, svoz separovaných odpadů, provoz skládky komunálního odpadu, péči o veřejnou zeleň, veřejné osvětelní, péči o vzhled obce atd..
§ Dohled nad bezpečným a správným provozem odpadového hospodářství v souladu s platnou legislativou – skládka komunálního odpadu, sběrný dvůr.
§ Zpracování provozní dokumentace k provedeným činnostem, odpadům a materiálům.
§ Dohled a kontrola shromažďování, skladování a nakládání s odpady.
§ Evidence odpadů a příprava podkladů pro Formulář ročního hlášení o produkci a nakládání s odpady.
§ Zajištění dopravy a přepravy odpadů.
§ Příprava podkladů pro jednání s orgány státní a veřejné správy v oblasti odpadového hospodářství zejména při výkonu její kontrolní činnosti.
§ Komunikace s klienty odpadového hospodářství.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.