- Celá ČR
- Šmídl s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Kaplice |
Firma | Technické služby Kaplice spol. s r.o. |
Kategorie | Doprava, logistika a zásobování, Energetika, životní prostředí, ekologie, Ekolog / Ekoložka, Technolog / technoložka recyklace |
Min. vzdělání | Vyšší odborné |
Hrubá mzda | 38.000 – 45.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 4. 2023 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Technické služby Kaplice spol.s r.o.
Jsme stabilní společnost s dlouholetou tradicí na trhu a širokou základnou klientů. Specializujeme se na svoz komunálního odpadu, svoz separovaných odpadů, provoz skládky komunálního odpadu, péči o veřejnou zeleň, veřejné osvětelní, péči o vzhled obce atd..
§ Dohled nad bezpečným a správným provozem odpadového hospodářství v souladu s platnou legislativou – skládka komunálního odpadu, sběrný dvůr.
§ Zpracování provozní dokumentace k provedeným činnostem, odpadům a materiálům.
§ Dohled a kontrola shromažďování, skladování a nakládání s odpady.
§ Evidence odpadů a příprava podkladů pro Formulář ročního hlášení o produkci a nakládání s odpady.
§ Zajištění dopravy a přepravy odpadů.
§ Příprava podkladů pro jednání s orgány státní a veřejné správy v oblasti odpadového hospodářství zejména při výkonu její kontrolní činnosti.
§ Komunikace s klienty odpadového hospodářství.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje