- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Controlling je tvoje silná stránka? Máš ekonomické vzdělání a praxi? Pak neváhej a ozvi se mi!
Do naší společnosti hledáme nového člena týmu na pozici: FINANCIAL CONTROLLER.
jaká bude Tvoje náplň práce:
Analýza odchylek mezi předpokládanými a skutečnými výsledky pracovníků, finančních a provozních ukazatelů, např. o kalkulaci nákladů na výrobek a analýze marží.
Tvorba a vyhodnocení ročního finančního plánu vč. budgetů jednotlivých středisek.
Tvorba finančních zpráv.
Ověřování ekonomického zdůvodnění investic a jejich sledování.
Podílení se na vypracování akčních plánů a zajišťování jejich finančního hodnocení a monitorování.
Cash flow management a zajištění platebního styku.
Zajišťování měnové pozice.
Ověřování interních procesů.
Celofiremní přehled a reportování obchodních výsledků.
POŽADAVKY:Co bys měl mít?
VŠ vzdělání ekonomického směru
předchozí zkušenosti na obdobné pozici 5 let
AJ na pokročilé úrovni
znalost SAP, MS OFFICE (Word, Excel)
řidičské oprávnění sk. B
samostatnost a pečlivost
logické myšlení a odolnost vůči stresu
Práci na hlavní pracovní poměr a smlouvu na dobu neurčitou
Pružná pracovní doba a možnost home office dle interních pravidel.
5 týdnů dovolené
Zajímavé finanční ohodnocení dle produktivity a kvality odvedené práce.
Stravenky v hodnotě 150,– Kč za každý odpracovaný den
Věrnostní prémie
Káva na pracovišti zdarma
Interní kafetérie – příspěvek na penzijní/životní připojištění, E-benefit karta, Multisport karta
K Vašim narozeninám Vám nadělíme dárek na E-benefit kartu.
Příspěvek zaměstnavatele ve výši 50% na pojištění odpovědnosti za škodu.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.