- 80 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Controlling je tvoje silná stránka? Máš ekonomické vzdělání a praxi? Pak neváhej a ozvi se mi!
Do naší společnosti hledáme nového člena týmu na pozici: FINANCIAL CONTROLLER.
jaká bude Tvoje náplň práce:
Analýza odchylek mezi předpokládanými a skutečnými výsledky pracovníků, finančních a provozních ukazatelů, např. o kalkulaci nákladů na výrobek a analýze marží.
Tvorba a vyhodnocení ročního finančního plánu vč. budgetů jednotlivých středisek.
Tvorba finančních zpráv.
Ověřování ekonomického zdůvodnění investic a jejich sledování.
Podílení se na vypracování akčních plánů a zajišťování jejich finančního hodnocení a monitorování.
Cash flow management a zajištění platebního styku.
Zajišťování měnové pozice.
Ověřování interních procesů.
Celofiremní přehled a reportování obchodních výsledků.
POŽADAVKY:Co bys měl mít?
VŠ vzdělání ekonomického směru
předchozí zkušenosti na obdobné pozici 5 let
AJ na pokročilé úrovni
znalost SAP, MS OFFICE (Word, Excel)
řidičské oprávnění sk. B
samostatnost a pečlivost
logické myšlení a odolnost vůči stresu
Práci na hlavní pracovní poměr a smlouvu na dobu neurčitou
Pružná pracovní doba a možnost home office dle interních pravidel.
5 týdnů dovolené
Zajímavé finanční ohodnocení dle produktivity a kvality odvedené práce.
Stravenky v hodnotě 150,– Kč za každý odpracovaný den
Věrnostní prémie
Káva na pracovišti zdarma
Interní kafetérie – příspěvek na penzijní/životní připojištění, E-benefit karta, Multisport karta
K Vašim narozeninám Vám nadělíme dárek na E-benefit kartu.
Příspěvek zaměstnavatele ve výši 50% na pojištění odpovědnosti za škodu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.