- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Z::10.10.2019. Osobní kontakt na adrese Opavská 272, Bílovec, v době od 9:00 hod. do 11:00 hod. a od 12:00 hod. do 14:00 hod.
Náplň práce: práce v jednosměnném provozu, řízení a zaškolování pracovníků v oblasti lisování a svařování dílců, dohled nad dodržováním technických norem, technologických postupů, dohled nad dodržováním pracovní kázně a plněním nápravných opatření.
Požadavky: vyučen nebo SŠ technického zaměření, znalost práce s PC, orientace v technických normách, postupech a předpisech výhodou, praxe na podobné pozici výhodou, schopnost a zkušenosti zaškolovat a řídit pracovníky, komunikační a organizační schopnosti, aktivní vystupování, schopnost samostatně se rozhodovat a řešit problémy, zodpovědnost, loajalita, schopnost vést, motivovat, hodnotit a disciplinovat podřízené.
Zaměstnaencké výhody: odborná školení, osobní ohodnocení, týden dovolené navíc, stravenky, firemní akce i pro rodinné příslušníky.
Kontaktní osoba: Petr Jaroš, telefonicky od 8:00 hod. do 14:00 hod. na čísle zobrazit tel. číslo , emailem: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.