- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
HELICAR a.s. patří k významným logistickým společnostem na českém i evropském trhu. Společnost se dlouhodobě specializuje na přepravu a logistiku různých druhů vozidel a od roku 2014 i na logistiku a distribuci domácích spotřebičů. Společnost byla založena v roce 1999 a v roce 2016 se společnost stala významným členem logistické skupiny L7 Group.
● odpovědnost za vedení kolektivu 5-6 pracovníků, organizace práce týmu a její kontrola
● vedení personální agendy na směně
● odpovědnost za svěřené technické prostředky, BOZP, škodovost, atd
● vykládka a příjem zboží, kontrola příjmu, příprava zboží na rozvoz, expedice
● inventarizace zboží
● kontroling, reporting
● dvousměnný provoz (6:00 - 14:30, 13:00 - 21:30)
● ukončené SŠ vzdělání (není podmínkou)
● praxe min 2 roky na obdobné pozici podmínkou
● průkaz na VZV výhodou, není podmínkou (možnost získat při zaměstnání)
● spolehlivost a samostatnost
● fyzická zdatnost a manuální zručnost
● bezúhonnost
● uživatelská znalost práce na PC /MS Outlook, MS Excel, MS World
● ochota učit se, akceptovat a implementovat změny
● schopnost pracovat pod tlakem a určovat si priority
● pracovní smlouva na plný úvazek
● zázemí stabilní a dynamické společnosti
● zaškolení na pozici
● příspěvek na stravné za každý odpracovaný den 180 Kč
● Multisport karta, kafeterie
● příspěvek na penzijní připojištění
● 25 dnů dovolené
● motivující mzdové ohodnocení - až 39.000,-Kč
● nástup možný ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.