- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pokud zároveň k tomu máte zkušenosti s vedením týmu nebo pobočky, jsme na dobré cestě najít společnou řeč :)
Budete zodpovědný/á ze vedení týmu 4 prodejců a 2 specislitů finančních služeb v rámci oddělení ojetých vozů ve společnosti, která je sama o sobě značkou s dlouholetou tradicí.
Dále budete zodpovídat za finanční výsledky pobočky, výkaznictví, určování marží.
Budete pomáhat týmu s prodejními výsledky, v případě potřeby jim pomoci při komunikaci se zákazníky, případně také rozšiřování portfolia zákazníků.
Nutné jsou pro nás zkušenosti s vedením týmu (ideálně obchodního či zaměřeného na výsledky).
Orientace v auto-moto odvětví (modely, motory apod.).
Flexibilita v rámci pracovní doby.
Práci ve stabilní společnosti s historií a dobrým jménem.
Fixní mzdu + velkou část bonusové složky v závislosti na výsledcích.
Osobní automobil také k soukromému využití.
Dovolenou navíc na odpočinek, pro aktivní odpočinek multisport kartu.
Možnost využití firemní chaty.
Příspěvek na stravování.
Budeme se těšit na Váš životopis a další rozhovor.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
]]>Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?