- 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme spolehlivého a manuálně zručného pracovníka na pozici lisaře / obsluhy lisovacího stroje.
Pracoviště je v Olomouci, práce je na hlavní pracovní poměr.
Pracujeme ve 3 směnném provoze, nabízíme Vám velké množství benefitů, vstřícné jednání, pečlivé zaučení a stabilní práci.
1. Příprava materiálu k lisování.
2. Obsluha lisu, provádění prací nutných při lisování výrobků.
3. Obsluha lisovací linky v provozu.
4. Seřizování lisovacích strojů.
5. Ošetřování a běžná údržba strojního zařízení.
6. Vizuální kontrola kvality vyrobených odlitků.
7. Vedení příslušných záznamů.
Zní to zajímavě? Určitě se nám ozvěte, domluvíme se na osobním setkání.
Manuální zručnost
Zodpovědnost
Spolehlivost
Ochota pracovat ve třísměnném provozu
Máte-li technické vzdělání nebo praxi v oboru je to velká výhoda (nikoliv podmínka, rádi Vás zaučíme)
Zajímavou práci ve stabilní společnosti
Hodinová mzda (v závislosti na praxi) až 203 Kč
Prémie a odměny závislé na vaší práci
Stravování přímo v závodě
Možnost stravenek
Náborový příspěvek ve výši 25 000 Kč
25 dní dovolené
Zvýhodněný tarif mobilního operátora pro Vás i Vaše rodinné příslušníky
Nástup možný ihned

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.